Como chefs, a menudo nos encontramos atrapados en un ciclo implacable de comparación.
"El único chef con el que deberías competir es con el que eras ayer." - Adam Lamb
Ya sea al desplazarnos por las redes sociales, observar los logros de nuestros colegas o sentir la presión de superar a los demás, este hábito puede erosionar silenciosamente nuestra confianza, frenar nuestra creatividad y robarnos la alegría de nuestro oficio.
En este episodio de Chef Life Radio, desentrañamos la trampa de la comparación que afecta a tantos profesionales culinarios. Exploraremos cómo esta mentalidad no solo impacta nuestro bienestar personal, sino también la dinámica del equipo y la cultura en la cocina.
Profundizaremos en estrategias prácticas para ayudarte a:
• Redefinir el éxito en tus propios términos
• Cultivar la gratitud y la autorreflexión
• Usar la comparación como inspiración en lugar de juicio
• Gestionar el consumo de redes sociales de manera efectiva
Este episodio ofrece una nueva perspectiva sobre cómo prosperar en el mundo culinario sin caer en el juego de la comparación.
Obtendrás información valiosa sobre cómo liderar con autenticidad, nutrir tu pasión y construir una carrera satisfactoria alineada con tus valores.
Ya seas un chef ejecutivo con experiencia o un líder culinario en formación, esta conversación te brindará las herramientas para liberarte de la comparación y redescubrir la alegría en tu trayectoria culinaria.
¿Listo para recuperar tu confianza y creatividad en la cocina?
Sintoniza y comencemos a cocinar el éxito—en tus propios términos.
Mantente firme y en calma,
Adam
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Realignment Media
00:00 - None
00:15 - Introducción y Bienvenida
01:39 - El Impacto de la Comparación en los Chefs
03:05 - Historias Personales de Comparación
09:16 - Estrategias para Superar la Comparación
17:13 - Reflexiones Finales y Despedida
Bienvenido de nuevo al programa, Chef.
¿Alguna vez te has encontrado navegando por las redes sociales preguntándote
por qué no estás logrando los mismos elogios o reconocimiento que otros?
¿Te sientes agotado, sin inspiración o inadecuado por la presión
de superar a tus compañeros?
¿Te preocupa en secreto que nunca estarás a la altura sin
importar cuánto te esfuerces?
En el episodio de hoy, vamos a revelar cómo la comparación socava silenciosamente
tu confianza, creatividad y alegría, y proporcionaremos estrategias
prácticas para liberarte de su control.
Llegaremos a eso y mucho más justo después de este mensaje.
Bienvenido a Chef Life Radio, el podcast dedicado a ayudar a chefs y líderes
culinarios a tomar control de sus cocinas, construir equipos resilientes y crear
una carrera próspera en la hostelería.
Soy el Chef Adam Lam.
Tu anfitrión, entrenador de liderazgo y veterano de la industria.
Si estás cansado de la alta rotación, el agotamiento y la
rutina diaria, no estás solo.
Este podcast está aquí para ofrecerte las estrategias reales,
perspectivas y herramientas que necesitas para liderar con confianza.
Construir una cultura de excelencia y crear una cocina que
trabaje para ti, no contra ti.
Porque las mejores cocinas no solo sobreviven, prosperan.
Dale al botón de suscribir y comencemos.
¡Bienvenido de nuevo!
Estamos hablando de prosperar en la cocina y más allá.
Hoy estamos hablando de un hábito que afecta a demasiados chefs.
La comparación.
Sabes de lo que estoy hablando?
La interminable medición de nuestro éxito en comparación con el de otros.
La presión constante de ser mejor, más rápido, más creativo.
Pero aquí está lo importante.
La comparación es un ladrón.
Roba tu confianza, tu creatividad y lo más importante, tu alegría.
Así que desglosemos lo y hablemos sobre cómo dejar de sabotearnos en una
industria que prospera con la competencia.
La industria culinaria está construida sobre la comparación.
En cada servicio somos juzgados por críticos, invitados y reseñas en línea.
Las redes sociales lo empeoran.
Vemos platos perfectamente presentados, cocinas con estrellas
Michelin y chefs recibiendo el reconocimiento que anhelamos.
La naturaleza competitiva de las cocinas alimenta esta mentalidad.
Siempre hay alguien más joven, más rápido o aparentemente más exitoso.
Pero el problema es que la comparación constante crea el síndrome del impostor.
¿Soy lo suficientemente bueno?
¿Tengo lo que se necesita?
Convierte el aprendizaje en una competencia en lugar de un proceso.
Hace imposible celebrar nuestros propios logros porque siempre
estamos mirando los de los demás.
Y eso apesta.
Y si crees esa historia, se siente como una mierda.
Pero, ¿es esa la historia?
Y es una cosa si te comparas con alguien que ves en los medios.
Pero lo más extraño es cuando te empiezas a comparar con tu mejor amigo.
Lo cual... Seamos sinceros, es un riesgo ocupacional.
Durante más de 20 años, me comparé con un tipo a quien una vez contraté como mi
sous-chef, y a medida que subía de rango y se convertía en un chef por derecho
propio, un gran chef, empecé a observarlo desde lejos y a compararme con él.
Nuestra competencia se remontaba igual de lejos.
En un momento, solíamos enviarnos platos de un lado a otro en un taxi
para que cada uno los criticara.
Y, aunque la competencia se sentía amistosa en un momento, a medida
que nuestras carreras empezaron a divergir, empecé a usar eso como
un punto de comparación, tratando de averiguar qué estaba haciendo.
¿Por qué estaba recibiendo los elogios que recibía y comparar mi carrera con la suya?
Cuando, de hecho, nuestras vidas se volvieron diferentes.
Lo que era importante para él se volvió diferente de lo
que era importante para mí.
Y no entendí hasta mucho después que esas decisiones venían con ciertos costos.
¿Estaba dispuesto a pagar el mismo precio que él?
Entonces, finalmente entendí que mientras lo envidiara, no estaba
dedicando tiempo a mejorar mi carrera o a vivir de acuerdo con mis elecciones.
Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org Básicamente, la comparación
era una gran excusa para no estar completamente donde estaba, teniendo lo
que tenía, y crear gratitud alrededor de lo que mi vida era, en lugar de esperar
constantemente que fuera algo diferente.
Y una vez que llegué al punto en que pude celebrar auténticamente sus
éxitos así como los míos, fue cuando entendí lo que era el verdadero poder.
El poder de tomar una decisión positiva en mi vida y mi carrera hacia adelante.
Libre de compararme con nadie.
¿Con quién compites?
¿Con quién te comparas?
¿A quién envidias en silencio, deseando que su vida o carrera fuera la tuya?
El daño que causa la comparación, bueno, antes que nada, agotamiento y ansiedad.
Te sientes como si siempre estuvieras retrasado, lo que crea una ética
de trabajo insostenible, forzándote cada vez más sin un propósito real,
excepto profundizar en la rutina.
Pedalear más rápido y en lugar de mejorar para crecer, comienzas a
buscar validación de quienes te rodean.
Seré el primero en admitir que la validación se siente bien, pero si
esa es tu motivación para cualquier cosa que estés haciendo eso, excepto
por el puro placer del proceso de estar presente en la magia que
está ocurriendo justo frente a ti.
Una vez que reemplazas eso con la esperanza de que la gente reconozca el
hecho de que has estado trabajando muy duro en esto y te de esa validación.
Entonces eso es una trampa de oso de la que tu corazón nunca jamás podrá salir.
Porque aquí está la simple verdad.
Si estás buscando que alguien, incluso otros chefs, valore cuánto
de ti estás poniendo en lo que haces, entonces es un esfuerzo inútil.
Porque nadie podrá apreciar todo lo que has hecho para producir lo que haces.
Así que, ¿esperar que otras personas lo entiendan y lo valoren?
Cuando no saben y estás pidiendo que te decepcionen cada vez.
La comparación es un asesino de la creatividad.
Medirte constantemente contra otros sofoca la toma de riesgos y la originalidad.
En lugar de experimentar, te preocupas si tu plato es lo suficientemente
bueno para compararlo con otros.
Estás atrapado en un análisis paralizante y nunca avanzas con lo que se te
presenta, porque siempre te preocupa cómo lo van a interpretar otras personas.
¿Lo aceptarán?
¿Será lo suficientemente bueno para ellos?
Nuevamente, colocando tu validación allá con ellos en lugar de aquí contigo,
tu corazón y tu cerebro en concierto.
Conectados al proceso de creatividad, la comparación también
destruye la cultura de equipo.
La comparación no solo te perjudica a ti, afecta cómo ves a tus
compañeros, y eventualmente cómo ellos comienzan a verte a ti.
Convierte a los colegas en competidores, creando tensión en lugar de colaboración.
Y en, con respecto a mí y a mi mejor amigo, pasé años juzgándolo porque su
carrera iba mucho mejor que la mía.
Y esa cosa secreta que tenía contra él.
Él debió saberlo, aunque no lo dijera en voz alta, porque esa energía estaba
presente cada vez que nos conectábamos.
Y tuve que liberar eso, porque lo que llegué a entender
es que valoraba su amistad.
La tribu Maasai en África tiene un dicho que sólo una
lanza puede afilar otra lanza.
Y aunque apreciaba y me beneficiaba de nuestra competitividad, me di
cuenta de que es agotador estar haciendo eso todo el tiempo.
Sólo quería dejar caer mi lanza y simplemente darle un
abrazo y ser amigos y... ¡Mmm!
No tener eso entre nosotros.
Y esa fue mi decisión porque tuve que dejarlo ir porque me dolía
el corazón hacer lo contrario.
La última manera en que se descompone la cultura del equipo es que comienza
a convertirse en una cultura de cocina tóxica cuando los chefs sienten
que están siendo constantemente clasificados, en lugar de ser valorados
por sus contribuciones únicas.
Una vez trabajé en un restaurante en un hotel.
Cerraron ese restaurante.
Despidieron al chef del hotel y luego me preguntaron Bueno,
chef, ahora estás sin trabajo.
¿Te gustaría otro trabajo?
Y entonces me pusieron en competencia con el chef de banquetes para
ver quién se convertiría en el chef general de la propiedad.
Y eso fue miserable.
Seis semanas de tratar de superarnos mutuamente y ser vistos como capaces
de liderar, uh, a todo el equipo de este hotel hasta que tomaron
una decisión y me pusieron a cargo.
Y resultó que esa animosidad podría haber matado esa relación
entre el chef de banquetes y yo.
En cambio, riéndonos, para una fiesta de Navidad, formamos una banda.
Y 15 años después, todavía estábamos haciendo música.
Así que estoy realmente, realmente agradecido de que, uh, que pudimos unirnos
y sanar la brecha que existía dentro de la cultura de ese equipo y construir ese
equipo incluso mejor de lo que era antes.
Pero no podría haberlo hecho sin su ayuda.
No todas las organizaciones pueden pasar por ese tipo de competencia y no perder
completamente su cohesión de equipo.
¿Qué es la parte más crítica de cualquier operación culinaria exitosa?
¿Cómo escapar de la trampa de la comparación?
Número uno, redefine el éxito según tus propios términos.
En lugar de comparar tu capítulo 2 con el capítulo 10 de otra persona,
define cómo se ve el éxito para ti.
Este es uno de los primeros pasos que tomo con todos mis clientes de coaching para
entender y encarnar profundamente cuerpo.
¿Cuáles son tus valores fundamentales?
¿Cuáles son tus metas y tu misión?
Es realmente importante dedicar tiempo a hacer una práctica de
imaginación llamada tu día perfecto.
Y eso es imaginar tu vida dentro de un año, tres años, cinco años.
Y es una cosa decir, voy a abrir un food truck.
Es otra cosa completamente dedicar tiempo a pensar en eso,
conectando con las emociones.
Y luego escríbelo.
Y la mejor manera de hacerlo es imaginar tu día perfecto en esa vida.
¿Te despiertas?
¿Haces qué?
¿Cuál es lo siguiente?
¿Cómo te sientes cuando desayunas?
¿Estás pasando tiempo con tus hijos?
¿Cuál es el próximo paso?
¿Cuál es el próximo paso?
Escribe eso como tu día perfecto.
Y lo que realmente estás haciendo es proyectar en el futuro cómo será tu vida.
En cualquier momento de tu futuro.
Pero te empieza a guiar en el camino de definir como, ¿qué es?
¿Qué es el éxito para mí?
¿Es el dinero?
¿Son los elogios?
¿Es el tiempo en familia?
¿Qué es lo que más me importa?
Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org Porque, por el contrario,
entonces eso se convierte en tus valores fundamentales no negociables.
Esas son las cosas que no estás dispuesto a ceder solo por un trabajo.
¿Es liderar un equipo feliz y de alto rendimiento, dirigir una cocina
sostenible, tener equilibrio en tu vida?
El único chef con el que deberías competir es el que fuiste ayer.
Constantemente hablo de ese camino del 1%.
Que es voy a ser un 1 percent mejor de lo que era ayer.
Porque en realidad, ese es el único resultado sobre el que tienes poder.
Que puedes influir.
No puedes influir en la vida de otra persona.
Pero ciertamente puedes influir en la persona que serás mañana
basándote en tus pensamientos.
Sentimientos y acciones de hoy.
Por eso no importa cómo se vean tus circunstancias externas hoy.
Mañana puede ser completamente diferente si te concentras en eso y creas una
energía a su alrededor que sea más alta que tu circunstancia actual.
Sé que eso es un poco de palabrería, de mecánica cuántica, pero es verdad.
¡Funciona!
Define cómo es tu día perfecto, escríbelo, ponlo en un papel, guárdalo y vuelve
a verlo el próximo año para ver qué tan cerca estuviste de lograrlo todo.
Puntos emocionales increíblemente importantes.
No necesariamente lo que haces, sino la emoción que está atada a lo que
haces y que redefinirá tu éxito.
Punto número dos, practica la gratitud y la reflexión.
Al final de cada turno, en lugar de preguntar, ¿Superé a alguien?
Intenta preguntar, ¿qué hice bien hoy?
¿Qué aprendí?
¿Cómo contribuí al equipo?
Por último, antes de ir a la cama, asegúrate de tener un
diario al lado de tu cama.
Y lo último que hagas antes de dormir es escribir tres cosas
por las que estás agradecido.
Todos pueden encontrar tres cosas por las que estar agradecidos.
Me levanté esta mañana.
Hay algunas personas en el mundo que no hicieron eso hoy.
Que pudiste respirar libremente, que pudiste ponerte tu uniforme,
que tuviste transporte.
Hay tres cosas en la vida de todos que puedes, que pueden escribir, y una vez
que las escriban, reflexionar sobre eso y realmente sentir gratitud por esas cosas.
Porque aquí está la cuestión.
Una vez que empieces a cambiar tu perspectiva para buscar cosas por
las que estar agradecido, por el contrario, encontrarás más cosas
por las que estar agradecido.
Es raro cómo funciona eso, ¿verdad?
Número tres, usa la comparación como inspiración, no como juicio.
En lugar de por qué no soy tan bueno como ellos, pregunta.
¿Qué puedo aprender de ellos?
Recuerdo mirar los menús de mi amigo y estar completamente perplejo por algunas
de las cosas que él estaba poniendo.
Quiero decir, entendía los platos, pero estaba, como, pensando
en el proceso y cómo lo haces.
Él fue el primer tipo que conocí que hizo sus videos, y estuve
llamándolo durante meses tratando de entender cómo hacía lo que hacía.
No para replicar lo que él hacía, sino para usar esos mismos principios y
procesos en lo que estaba haciendo.
Cómo podía incorporar esas cosas.
Y se convirtió en un motivo de celebración e inspiración en lugar
de verlo como lo hacía antes y decir, Mierda, hombre, nunca haré eso.
Comunícate, colabora, haz preguntas.
Los Chefs que admiras son más accesibles de lo que piensas.
Todo lo que se necesita es un mensaje directo.
Míralos en Instagram.
Mensaje directo.
Oye, escucha, he estado siguiendo tu trabajo.
Realmente me encanta esto.
Tengo una pregunta.
¿Tienes tiempo?
Signo de interrogación.
Nadie es tan inaccesible como para no poder pasar un par de minutos conectando
con alguien que está tratando de conectarse auténticamente con ellos en
lugar de solo intentar obtener algo.
¿Verdad?
Siempre es importante asegurarse de aportar valor a esa conversación
y averiguar cómo se les puede recompensar por cualquier valor
que recibas de ellos, ¿verdad?
Número cuatro, limita la espiral de las redes sociales.
Ay, Dios mío, en mi nuevo libro que está por salir, hablo sobre la manera del 1%,
y también hablo sobre el camino estrecho, como un proceso mediante el cual el
desarrollo puede suceder espontáneamente.
Y una de las cosas es que, en un camino estrecho, lo que haces es limitar
cualquier cosa que no esté directamente relacionada con tu objetivo particular.
Y mucho de eso es cómo reducir el uso de tus redes sociales,
apagar tus notificaciones.
Quiero decir, una y otra vez, si revisas tu día, puedes encontrar
tantas cosas que son una distracción y te alejan de tu tarea actual.
Y aquí tienes un poco de ciencia.
Lo llaman cambio de contexto.
Si estás haciendo una cosa y estás profundamente concentrado en eso y alguien
te pide algo que te aleja de esa tarea para hacer otra cosa, puede llevarte de
dos a cuatro horas antes de que puedas volver a concentrarte en esa tarea previa.
Y lograrlo.
Por eso es tan importante bloquear el tiempo y asegurarte de que estás
haciendo cosas dentro de un bloque de tiempo determinado, para que puedas
concentrarte profundamente en eso.
Y luego de ese bloque de tiempo, empezar a concentrarte profundamente en otra cosa.
Reconoce que lo que ves en línea es un resumen de lo más destacado.
Quiero que entiendas que lo que ves en línea, ya sea Instagram,
Facebook, no me importa dónde mires.
Eso es un recopilatorio de momentos destacados.
Eso no es toda la historia.
Muy rara vez alguien publica sobre cómo es crear realmente este plato en particular.
Pero hay algunas imágenes absolutamente impresionantes del plato.
Después, lo que me deja en particular hablar es sólo por mí.
Preguntándome cómo diablos hicieron eso y por el contrario, me da la idea de que
probablemente no puedo hacer eso de nuevo.
Eso es lo que significa reprimir la creatividad.
Y después de un tiempo te entra un caso grave del que se joda.
Bueno, nunca seré tan bueno, así que que se joda para que intentarlo.
Si seguir ciertas cuentas te hace sentir peor contigo mismo que con
otros, es hora de dejarlas de seguir.
Nuevamente, se trata de usar la comparación como
inspiración, no como juicio.
Y, Sarah Kerr, eso es fácil de hablar.
Y, difícil de hacer.
Pero, si quieres estar presente en tu desarrollo de tal manera que nada
se interponga en tu camino, entonces tendrás que desvincularte de cualquier
cosa que te haga sentir como basura, o que trate de convencerte de que
no eres lo suficientemente bueno.
Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org Y seamos sinceros,
todos tenemos esa voz en nuestra cabeza que siempre nos dice que no
somos lo suficientemente buenos.
Pero esa voz es solo la voz de nuestro ego.
Es un mecanismo de protección.
Y la historia que está contando no es la verdad.
Es solo una historia.
Y cuando puedes identificarla como solo una historia, no correcta,
ni incorrecta, solo una historia.
Puedes tener una perspectiva diferente.
Gracias por preocuparte.
Que te jodan por compartir.
Y no tomarlo como la verdad literal de quién eres o de lo que, de
lo que eres capaz de producir.
Escucha, Chef.
La comparación siempre será parte de esta industria.
Está integrada en la forma en que trabajamos, entrenamos y competimos.
Pero depende de ti si dejas que te impulse o te destruya.
En lugar de mirar de lado, mira hacia adelante.
En lugar de medirte contra otros, mide cuánto has avanzado.
Oh, Sharon, it's really nice to meet you.
I'm excited to see you the next time the comparison comes out.
Quiero que tomes una respiración profunda y te recuerdes que tu camino es solo tuyo.
Sigue avanzando, sigue aprendiendo y, sobre todo, sigue cocinando con pasión.
Aquí tienes tus pasos a seguir.
Número uno, identifica una manera en que la comparación te ha estado deteniendo.
Número dos.
Establece una meta personal basada en el crecimiento, no en la competencia.
Número tres, celebra una pequeña victoria hoy, sin importar cuán menor sea.
Y número cuatro, al final del día, escribe tres cosas por las que estás agradecido.
Si este episodio resonó contigo, compártelo con un compañero chef.
Y si estás listo para recuperar tu pasión, propósito y proceso en la cocina,
suscríbete y sigamos con la conversación.
Hasta la próxima, mantente firme y
fresco.
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Recuerda, el liderazgo no se trata de la perfección, sino del progreso.
Así que toma lo que has aprendido hoy y aplícalo en tu
cocina, tu equipo y tu vida.
Chef Life Radio es más que un simple podcast, es un movimiento.
El enfoque ya no es solo sobre la supervivencia profesional, sino
en transformar el liderazgo, crear sostenibilidad y asegurar que los chefs
puedan construir cocinas que prosperen.
Recuerda, el ingrediente secreto para el éxito culinario no se
encuentra solo en la comida.
Está en el liderazgo.
Sigue aprendiendo, sigue creciendo y, como siempre, lidera con el corazón.
Nos vemos la próxima vez.